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Recidiva Zero con il Digitale
Le competenze digitali come strumento di riscatto e inclusione
Recidiva Zero con il Digitale è un progetto, della durata di 24 mesi, selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale Impresa sociale, che offre a persone detenute l’opportunità di costruire il proprio futuro attraverso la formazione digitale, lo sviluppo personale e l’accompagnamento al lavoro.
Il Fondo per la Repubblica Digitale è una partnership tra pubblico e privato sociale (Governo e Associazione di Fondazioni e di Casse di risparmio – Acri), che si muove nell’ambito degli obiettivi di digitalizzazione previsti dal PNRR e dal PNC ed è alimentato da versamenti delle Fondazioni di origine bancaria, alle quali viene riconosciuto un credito di imposta. Il Fondo seleziona e sostiene progetti di formazione e inclusione digitale per diversi target della popolazione come NEET, donne, disoccupati e inattivi, lavoratori a rischio disoccupazione a causa dell’automazione, studenti e studentesse delle scuole secondarie di primo e secondo grado, operatori dell’economia sociale, persone detenute e in condizioni di vulnerabilità. L’obiettivo è sperimentare progetti di formazione e inclusione digitale e replicare su scala più vasta quelli ritenuti più efficaci in modo tale da offrire le migliori pratiche al Governo affinché possa utilizzarle nella definizione di future politiche nazionali. Per maggiori informazioni fondorepubblicadigitale.it
Il progetto
Recidiva Zero con il Digitale è promosso da IFOA – Istituto Formazione Operatori Aziendali, insieme a Universo Cooperativa Sociale, MEET Digital Culture Center, Prison Fellowship Italia, Randstad Italia e agli istituti penitenziari di Bollate, Monza, Torino e Rebibbia, il progetto nasce con un obiettivo ambizioso: ridurre la recidiva creando percorsi di reinserimento sociale e professionale realmente efficaci.
Sostengono il progetto Cisco Systems (Italy) S.r.l., Anitec-Assinform, Confprofessioni e Smartive.
Un percorso che guarda oltre il carcere
Il progetto propone un modello innovativo che integra competenze tecniche, crescita personale e orientamento al lavoro.
I partecipanti seguono un percorso progressivo che comprende formazione digitale certificata Cisco, inglese tecnico per il settore ICT, sviluppo delle soft skills, attività dedicate alla consapevolezza personale e alla motivazione e l’accompagnamento individuale verso il reinserimento lavorativo, con orientamento, bilancio delle competenze e preparazione ai colloqui.
Nel corso dei due anni saranno coinvolti 5 istituti penitenziari, con l’attivazione di 6 classi di formazione e un percorso rivolto a 80 partecipanti, per un totale di 1.818 ore di formazione. Il progetto prevede inoltre il rilascio di certificazioni Cisco riconosciute a livello internazionale, almeno 60 attestati di partecipazione, 80 percorsi di accompagnamento al lavoro e l’erogazione di indennità economiche volte a sostenere l’impegno e la continuità dei partecipanti. L’obiettivo finale è creare un ponte concreto tra il periodo della detenzione e l’accesso a nuove opportunità professionali, contribuendo alla costruzione di un modello di inclusione ad alto impatto sociale.
Formare competenze, creare opportunità
Le competenze digitali rappresentano oggi uno dei principali strumenti di accesso al mercato del lavoro. Offrire una formazione qualificata all’interno degli istituti penitenziari significa creare nuove prospettive occupazionali, rafforzare l’autonomia delle persone e favorire un reinserimento stabile nella società.
Il progetto coinvolge un partenariato multidisciplinare che unisce enti di formazione, imprese, organizzazioni del terzo settore, istituti penitenziari e operatori del mercato del lavoro, costruendo un ponte concreto tra il periodo della detenzione e le opportunità professionali all’esterno.
Un modello innovativo e replicabile
Recidiva Zero con il Digitale non si limita a offrire un percorso formativo: punta a sperimentare un modello replicabile a livello nazionale, capace di coniugare innovazione, inclusione sociale e occupabilità.
Investire nelle competenze significa investire nelle persone. E offrire una seconda possibilità significa costruire benefici che coinvolgono l’intera comunità.
Materiali
A breve, in questa sezione potrete trovare link a toolkit, guide, materiali didattici, report e altri contenuti realizzati nell’ambito del progetto.
News e aggiornamenti
Qui, invece, racconteremo con brevi news le tappe del progetto, gli eventi, le attività nei diversi istituti e i principali risultati raggiunti.
Gallery
Saranno presto disponibili, su un drive a visualizzazione aperta, immagini e video che documentano il percorso e le iniziative del progetto.
Scopri il progetto
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